Recruter un travailleur handicapé, un senior ou une personne issue de la diversité,
c'est avant tout investir sur une personne.
Chaque étape dans les processus de recrutement et d'intégration d'un salarié est donc essentielle pour le fidéliser.
Cette démarche prend encore plus de sens lorsque que l'on veut diversifier ses recrutements vers d'autres publics.

SRI Solutions
Lutter contre la discrimination en entreprise

SRI Solutions vous accompagne au quotidien dans vos actions en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés et vos engagements en matière de diversité. Nous vous accompagnons sur trois axes : le recrutement, le conseil et l’accompagnement de situations individuelles et la formation de vos collaborateurs.

Notre objectif : vous apporter des solutions opérationnelles pour que la différence s’intègre dans votre activité de tous les jours.

Pour vos ateliers de sensibilisation, votre communication sur le handicap et la diversité, notre agence de communication « Com’une différence » vous propose des animations et supports ludiques et originaux.

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