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Nos Solutions

Conseil et accompagnement

• Sensibilisation à la discrimination et aux représentations
• Les rencontres inhabituelles
• Diagnostic et accompagnement handicap et travail temporaire

Modules de formation

• Manager : réussir l'intégration d'un travailleur handicapé dans votre équipe
• Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi pour recruter plus efficacement
• Le rôle primordial du tuteur dans l'intégration d'un travailleur handicapé
• Lutter contre les discriminations en entreprise
• Recruter et Intégrer un travailleur handicapé
• Etre réferent handicap au sein de son établissement, de son entreprise

Module de formation

Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi pour recruter plus efficacement : SRI Solutions

Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi sur la diversité

Vos attentes
Savoir trouver le bon candidat est un enjeu majeur pour votre entreprise. Les conséquences d'un mauvais recrutement sont nombreuses et avant tout financières. Au même titre que les sites emploi sur Internet, les acteurs de l'emploi sont une source importante de candidatures. Ces acteurs peuvent vous accompagner au-delà du recrutement grâce à des process d'évaluation, de développement des compétences mais aussi d'aides à l'embauche mais :
Vous avez besoin de mettre en place les conditions nécessaires à un partenariat efficace avec des acteurs de l'emploi.

Notre solution
Nous vous proposons un module de formation allant de un à deux jours destinée aux interlocuteurs Ressources Humaines ou aux managers et collaborateurs en charge des recrutements de l'entreprise. Cette formation permettra aux participants de :
• Connaître le rôle des différents acteurs de l'emploi
• Valider les interventions de chaque acteur dans le parcours d'un demandeur d'emploi
• Maîtriser les dispositifs mobilisables selon les types de publics

Résultats attendus
A l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
• Gagner du temps dans la gestion des étapes du recrutement
• Augmenter leur potentiel de recrutement
• Fiabiliser les recrutements grâce aux dispositifs existants