Recruter sans discriminer
Formation des entreprises pour recruter et manager sans discriminer : SRI Solutions
La loi du 16 novembre 2001, loi de transposition des directives européennes, est en train de changer profondément le paysage de la lutte contre toutes les formes de discriminations en France. Le contexte juridique ne doit cependant pas être le seul moteur pour l’entreprise de recruter sur le principe de l’égalité de traitement.
Toutes les études, tous les testings nous confirment tous les jours que les discriminations en France ne sont pas anodines. Ce constat est cependant difficile à admettre pour les recruteurs et managers. Au-delà de la prise de conscience, il est important d’agir. Pour cela, il faut comprendre les mécanismes de la discrimination, le fonctionnement des stéréotypes et des représentations afin de les contrer. Il est ensuite indispensable de travailler sur les outils et process de recrutement afin de travailler exclusivement sur les compétences et donc de mettre en œuvre le principe de l’égalité de traitement.
Afin de mieux comprendre cet environnement, vous trouverez des informations pratiques sur la lutte contre les discriminations en France et vous trouverez les solutions que nous vous proposons pour vous accompagner dans la lutte contre toutes les formes de discrimination.
SRI Solutions - Sourcer, Rapprocher, Intégrer pour l'emploi
13 Ter Quai Pierre Scize, 69009 Lyon - Tel. 04 78 61 70 30 - www.sri-solutions.fr
Accueil | Présentation | Nos solutions | Sourcer dans la diversité | Recruter sans discriminer | Intégrer un travailleur handicapé | Infos utiles | Contactez-nous | Plan