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Recruter sans discriminer

Discrimination en entreprise :

• Définition de Article L122-45 du code du travail
• Discrimination directe et indirecte
• Les 16 motifs de discrimination
• Inversion de la charge de la preuve
• Le testing
• La HALDE
• Les stéréotypes et préjugés

Prestations SRI Solutions

• Sensibilisation à la discrimination et aux représentations
• Lutter contre les discriminations en entreprise

 Conseil et formation sur les motifs de discrimination

Voici la liste des 16 principaux motifs de discrimination en France:

1 - L'origine
2 - Le sexe
3 - Les mœurs
4 - L'orientation sexuelle
5 - L'âge
6 - La situation de famille
7 - Les caractéristiques génétiques
8 - L'appartenance ou la non appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race
9 - Les opinions politiques
10 - Les activités syndicales ou mutualistes
11 - Les convictions religieuses
12 - L'apparence physique
13 - Le patronyme
14 - L'état de santé
15 - Le handicap
16 - L'état de grossesse