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Recruter sans discriminer

Discrimination en entreprise :

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Prestations SRI Solutions

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La méthode du Testing pour lutter contre les discriminations en entreprise

Le testing est aujourd'hui reconnu comme étant une arme pour lutter contre les discriminations. La cour de cassation a jugé qu'il pouvait être utilisé comme moyen de preuve en 2002. Il a également été intégré par la loi pour l'égalité des chances en 2006. Les opérations de testing ou de tests de situation sont de plus en plus pratiquées mais également médiatisées pour que le grand public prenne conscience de cette réalité.

Qu'est ce que le testing ?
Le testing ou « test de situation », apparu en Grande-Bretagne et aux États-Unis, connaît aujourd'hui un remarquable essor en France, dans un contexte d'intensification de la lutte contre les discriminations. Le testing comporte deux facettes, scientifique et judiciaire.
Le testing cherche à créer une situation dont l'expérimentateur maîtriserait tous les éléments. Dans le cas du test de discrimination, on construira artificiellement des couples (de demandeurs d'emploi, de clients d'une banque, de candidats à la location d'un logement, etc.) dont les deux membres ne diffèrent que par une et une seule caractéristique.
Si l'un des deux membres du couple est moins bien traité que l'autre, on imputera cette différence de traitement à l'unique caractéristique qui les distingue l'un de l'autre.

Les principales différences entre le testing scientifique et le testing judiciaire :
• Le testing scientifique met en scène des couples totalement fictifs, ce qui n'est pas le cas du testing judiciaire
• Le testing scientifique cherche à tester une population d'offreurs aussi large que possible, pour obtenir des résultats statistiquement significatifs, alors que cette démarche est sans intérêt pour un testing judiciaire, dont l'objectif est d'établir l'existence d'un comportement discriminatoire commis par un acteur nommément désigné.
• Lors d'un testing scientifique, les résultats sont soumis à une discussion normée par les canons habituels du débat scientifique. On discutera la conception du protocole d'enquête, les conditions de son déroulement, les modalités d'exploitation des données.