Conseil emploi seniors entreprise
Formation et conseil aux entreprises pour l'emploi de seniors :
Le nouveau contexte législatif permet une plus grande souplesse sur le marché de l'emploi. A partir de 2009, les chômeurs de 57 ans et demi ne bénéficient plus de dispense de recherche d'emploi. Les départs en préretraite de seniors deviendront moins avantageux pour les entreprises. Celles qui ne mettent pas en place un plan d'action devront payer une contribution de 1% de leur masse salariale.
Recruter un senior en entreprise est une démarche qui nécessite donc anticipation ainsi qu’une connaissance de l'environnement de l'emploi des seniors afin de mettre en place un plan d'action adapté. SRI Solutions conseille les entreprises sur le recrutement et l'intégration de salariés seniors.
Au-delà de l'emploi des seniors, SRI solutions accompagne les entreprises qui souhaitent recruter des personnes issues de la diversité et propose également de sensibiliser les salariés et managers sur la lutte contre les discriminations en entreprise.
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SRI Solutions - Sourcer, Rapprocher, Intégrer pour l'emploi
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