
Tous les établissements de plus de 20 salariés doivent remplir une obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés depuis la loi de 1987. Cette obligation a été renforcée dans la loi de 2005 par l'augmentation, entre autre, des coefficients dans le calcul de la contribution Agefiph (de 400 jusqu'à 1500 fois le SMIC horaire pour les entreprises n'ayant mené aucune action sur 3 ans).
SRI Solutions accompagne les entreprises qui souhaitent bénéficier de la réduction à la contribution Agefiph. En effet, selon la taille de votre entreprise et le nombre de personnes handicapés employées, SRI Solutions vous guide pour faire les choix adéquats suivant les spécificités de votre entreprise (charges structurelles, besoins de flexibilité, contraintes budgétaires et financières,…) pour mener à bien votre politique de recrutement de travailleurs handicapés.
SRI Solutions vous propose également un accompagnement spécifique à l’intégration du travailleur handicapé (compensation du handicap) afin que l’investissement sur cette personne soit une réussite.
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