Reduction contribution travailleur handicape
Réduction de la contribution entreprise pour l'emploi de travailleurs handicapés
L'ensemble des établissements de plus de 20 salariés doit répondre à une obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés depuis la loi de 1987. La loi de 2005 accentue la pression financière sur les entreprises par l'augmentation, entre autre, des coefficients dans le calcul de la contribution Agefiph (de 400 jusqu’à 1500 fois le SMIC horaire pour les entreprises n’ayant mené aucune action sur 3 ans).
SRI Solutions accompagne les entreprises qui souhaitent bénéficier de la réduction de la contribution sur l'emploi de travailleurs handicapés. En effet, en fonction de votre stratégie et de vos contraintes sur l'emploi de personnes en situation de handicap, SRI Solutions vous guide pour faire les choix adaptés aux spécificités de votre entreprise (charges structurelles, besoins de flexibilité, contraintes budgétaires et financières,…) pour mener à bien votre politique de recrutement de travailleurs handicapés.
SRI Solutions vous propose également un accompagnement spécifique à l'intégration du travailleur handicapé (compensation du handicap) afin que le recrutement de cette personne soit une réussite.
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