Communication handicap salariés
Communiquer sur le handicap en entreprise
Les entreprises de plus de 20 personnes ont désormais l'obligation d'employer des personnes handicapées. Mais préalablement au recrutement, il peut être nécessaire de sensibiliser ses salariés pour assurer la bonne bonne intégration du travailleur handicapé dans l'équipe.
Bien communiquer sur le handicap permet de réduire la probabilité d'un échec dans l'accueil d'un travailleur handicapé.
SRI Solutions vous propose un outil de communication sur le handicap auprès des salariés. Ces dés ronds permettent d'expliquer facilement que la diffférence n'est pas un handicap.
La distribution de dés ronds à des fins de sensibilisation et de communication sur le handicap peut être déduite de votre contribution Agefiph (dans le cadre des 10% de dépenses déductibles définis par la loi du 11 février 2005). De plus le conditionnement des dés peut être effectué par un ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail), permettant une déduction supplémentaire à votre contripution Agefiph.
Contactez-nous si vous souhaitez avoir plus d'informations.
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